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    2014年3月2日上午，建工設(shè)計院2014年全體職工大會在建工大廈三樓會議室隆重召開。集團公司副總經(jīng)理、黨委委員王元曦，工會副主席吳曉伍蒞臨大會，院全體職工出席會議。副總工程師、設(shè)計二所所長張明主持會議。

上午八點三十分，會議在雄壯的《安徽建工之歌》聲中拉開序幕。

    會上，常務(wù)副院長孫有勇作了題為《開拓市場、艱苦創(chuàng)業(yè)、努力實現(xiàn)建工設(shè)計院快速健康發(fā)展》的工作報告。《報告》全面總結(jié)了建工設(shè)計院2013年工作，2013年，建工設(shè)計院正式開門營業(yè)，簽訂合同額比海外分院去年同期增長45%，全面超額完成集團下達的營業(yè)收入、利潤總額等指標，基本搭建了企業(yè)運營體系，黨建和精神文明建設(shè)穩(wěn)步推進，實現(xiàn)了“開門紅”。《報告》客觀分析了2014年企業(yè)面臨的發(fā)展形勢，提出了2014年發(fā)展目標和工作思路，研究部署了2014年重點工作：切實履行特級資質(zhì)設(shè)計版塊的維護職能；研究制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；以經(jīng)營為龍頭，全力開拓市場；整合資源，擴大生產(chǎn)，實現(xiàn)跨越發(fā)展；加強企業(yè)管理，提升管理水平；進一步加強黨建和企業(yè)文化建設(shè)?！秷蟾妗诽栒偃w職工，統(tǒng)一思想，堅定信心，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，為圓滿完成2014年目標任務(wù)而努力奮斗。

    會上，審議表決了《2014年度設(shè)計經(jīng)濟技術(shù)責任制實施辦法》和《職工基本醫(yī)療費用管理制度》；表彰了2013年度先進集體和先進個人；分別與四個設(shè)計所簽訂了2014年生產(chǎn)目標責任狀。

    吳曉伍副主席在講話中，代表集團工會對會議召開表示祝賀，就下一步工作，吳主席要求：一是要以發(fā)展為第一要務(wù)，努力提升企業(yè)經(jīng)濟效益；二是要積極建立健全職工代表大會制度，保障職工依法行使民主管理權(quán)利；三是要打造自主文化，形成品牌優(yōu)勢，促進企業(yè)健康發(fā)展。

    王元曦副總在講話中，充分肯定了建工設(shè)計院2013年取得的成績，認為會議對2014年工作的安排是科學的、可行的。結(jié)合院當前工作，王總從實現(xiàn)企業(yè)精細化管理中的“關(guān)注細節(jié)”入題，圍繞“細節(jié)是什么、為什么要關(guān)注細節(jié)、如何關(guān)注細節(jié)”三個層面，深入淺出地為大家作了講解。王總指出，細節(jié)即工作中細小的環(huán)節(jié)，它反映了事物的客觀規(guī)律性，是管理職能的基礎(chǔ)，關(guān)注細節(jié)首先要正確處理大局意識與細節(jié)、事的細節(jié)和人的細節(jié)、觀察與做事的關(guān)系，要改造自己的思維方式，注重從點滴做起，培育自控能力，對自己嚴格要求，訓練專注能力，專心致志做好每一件事，關(guān)注每一個細節(jié)，不斷提升個人綜合素質(zhì)和企業(yè)運行效率。