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    11月19日上午，安徽路橋大講堂第三講開課，合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師孫超平博士論述了員工管理中的溝通藝術(shù)。
    孫教授從國學(xué)大師王國維 “懸思——苦索——頓悟”治學(xué)三境界說起，談到了員工管理上的三個(gè)境界：理想主義、標(biāo)準(zhǔn)主義和現(xiàn)實(shí)主義，強(qiáng)調(diào)了融入人本的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要性。孫教授還結(jié)合ABC理論，運(yùn)用大量的故事，從不同的維度通俗的闡述了管理的5大職能，論述了積極的心態(tài)和另辟蹊徑的視角對于成功的重要性。
    講座上，孫教授還結(jié)合電影《走向共和》論述了因人而異的管理溝通藝術(shù)；結(jié)合溝通的方向指出了員工向上溝通、向下溝通和水平溝通中應(yīng)該注意的問題和方法。并希望大家能夠結(jié)合工作實(shí)際，運(yùn)用邁克·波特教授的五力模型客觀準(zhǔn)確分析路橋公司的行業(yè)競爭狀況，理清公司的利益相關(guān)者，歸納出公司與利益相關(guān)者實(shí)現(xiàn)共贏的模式。
    歷時(shí)3個(gè)小時(shí)的講座，孫教授充滿激情，妙語紛呈，也贏得了掌聲不斷，課后學(xué)員們都表示獲益匪淺。