為建立高效的企業(yè)管理機制，加強公司人才梯隊的培養(yǎng)與建設(shè)，1月11日上午，建工設(shè)備租賃公司在技師學(xué)院、安徽水利培訓(xùn)中心組織開展了全員綜合能力測試，200余名一般管理人員參加考試。
試題圍繞綜合管理、財稅、生產(chǎn)保障、內(nèi)控管理、現(xiàn)場作業(yè)等五個專業(yè)序列，內(nèi)容涵蓋集團制度、企業(yè)管理、市場經(jīng)營、安全生產(chǎn)、行政職業(yè)、公文寫作等多個方面，旨在對公司管理人員專業(yè)能力的全面檢驗。通過此次測試，促進(jìn)全體職工對集團各項制度進(jìn)行再學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)能力，以適應(yīng)集團和公司發(fā)展的新要求。
設(shè)備租賃公司一直堅持貫徹集團黨委能者上庸者下的人才培養(yǎng)理念，此次以測試為契機，為優(yōu)秀人才提供晉升通道，進(jìn)一步形成以“能力優(yōu)先、注重實績”的選人用人導(dǎo)向。按照“人崗相適、人事相宜”原則，充分發(fā)揮員工潛力，調(diào)動員工積極性，鍛造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的人才隊伍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
