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      2008年11月28日，省路港公司對新接收的12名員工和公司機關(guān)內(nèi)部招聘的7名工作人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。

在公司六樓會議室，新員工一一做了自我介紹，使大家相互之間有個了解。新員工在見面的第一次，都各自表態(tài)對今后工作崗位的信心和決心。

      公司董事長、總經(jīng)理許琪為大家介紹公司的歷史情況和當(dāng)前狀況，充分肯定了公司快速穩(wěn)步發(fā)展，實力一天天強大，對公司過去的業(yè)績和近兩年的發(fā)展規(guī)劃、今后公司發(fā)展過程中對人才的需求、公司的人才戰(zhàn)略計劃，理論和實際相結(jié)合，對新員工進(jìn)行教育和鼓勵。許總指出只要品行好、業(yè)務(wù)能力強就有機會，公司會竭力為每一位員工提供展示自我的平臺。強調(diào)人才是第一資源、文化是第一管理、學(xué)習(xí)是第一需要，我們公司對人才結(jié)構(gòu)和崗位的配置會盡力做到最好，使大家能夠盡快進(jìn)入角色，要求新進(jìn)員工應(yīng)加強對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，更好更快的適應(yīng)工作，融入集體。

      公司黨委副書記馬斌作了講話，熱烈歡迎各位加入路港成為公司的一員，路港大門是敞開的，廣納賢才，只要進(jìn)來就是好樣的，我們會對每一位年輕的同志全面培養(yǎng)，使其成長為德才兼?zhèn)涞娜瞬?。希望大家努力學(xué)習(xí)，注重知識的積累，通過職代會文件內(nèi)容的學(xué)習(xí)，真正融入路港、了解路港規(guī)章制度，適應(yīng)路港企業(yè)文化，利于盡快融入集體、適應(yīng)崗位。要求新員工對自己要有個職業(yè)規(guī)劃，這樣對單位、對自己都有益處，一方面是激勵自己，同時給單位給社會帶來更多的財富。希望大家進(jìn)入路港大家庭以后，與同事多交流、虛心學(xué)習(xí)、取長補短、學(xué)習(xí)身邊成功人士，多看看他們身上的優(yōu)點、閃光點，合理規(guī)劃出自己的努力方向，為自己也是為路港的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

直屬分公司黨支部書記王承民為新進(jìn)單位的同志進(jìn)行了思想上的教育和鼓勵。

       接下來，公司人力資源部組織新員工學(xué)習(xí)了公司八屆二次職代會文件。通過半天的集中學(xué)習(xí)，全部通過考試。

      

 

 

                                                          （趙永生）