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    7月21日至23日，省國資委第五監(jiān)事會辦事處和集團公司第二監(jiān)事會來我公司進行了調研。調研組在聽取了我公司主要領導的情況匯報后，采取個別談話和查閱資料的方式進行調研，先后與公司領導班子成員和中層干部共19人進行了個別談話。7月29日，集團公司第二監(jiān)事會袁之宏主席，受省國資委監(jiān)事會方主席的委托，代表兩級監(jiān)事會，將調研情況向我公司領導班子進行了集中反饋。

    袁主席指出：公司領導班子一是團結協調，工作氛圍和諧舒暢。主要體現在公司黨政主要領導協調一致，普遍反映班子凝聚力強；班子成員之間分工不分家，相互補位，各方面工作做得較好；班子成員之間有話擺在桌面上，不搞小動作；班子民主氣氛濃厚，精神狀態(tài)較好。

    二是勤奮敬業(yè)，想干事，能干事。2007年工作的各項指標都超額完成了集團公司下達的計劃，能在激烈的市場競爭中知難而上，積極搶占市場，擴大份額，能在夾縫中求生存，求發(fā)展，尋求新的經濟增長點；能在困境中發(fā)揮自身優(yōu)勢，如在玻璃幕墻方面有很好的潛力。

    三是具有抗壓能力，在維護企業(yè)穩(wěn)定方面做了不少工作。面臨市場競爭和歷史遺留問題的雙重壓力，能夠沉著應對，表現出相當高的膽識和魄力，很多歷史遺留問題得到了較好解決。

    四是廉潔勤政。兩級監(jiān)事會一致認為公司黨政主要領導對自己要求嚴，率先垂范；領導班子成員注重勤儉節(jié)約，不搞大手大腳，企業(yè)招待費逐年減少；公司對集團公司的禁酒令執(zhí)行得很好，真正做到了工作日中午一律不喝酒；通過對公司的招待費、車旅費、班子成員年薪兌現等公司收支情況做了檢查，沒發(fā)現任何問題。

    袁主席希望公司領導班子要進一步加強學習，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，結合公司實際制定一個良好的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。要進一步加強經營工作，在管理上要進一步精細化。財務管理有待進一步完善。班子成員在工作方式方法上要進一步完善提高。要關心職工生活，力爭下半年調整職工工資。

    在聽取了袁主席代表兩級監(jiān)事會的集中反饋意見后，公司總經理范毓慶和黨委書記鄭平先后發(fā)言表態(tài)：感謝袁主席代表兩級監(jiān)事會對我公司和班子的較高評價。所指出的不足之處都很中肯，我們會努力完善，進一步加大經營力度，在生產經營發(fā)展的同時，提高職工收入待遇，調動全體職工的積極性，使企業(yè)做大做強。在今后的工作中，公司領導班子將更加緊密配合，加強管理，不畏艱難，團結一致，共同搞好工作。同時要加強自身學習，提高綜合素質，把各方面的工作做得更好。

 

 

                                            （省一建黨委工作部）