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    為了全面深入地了解員工的思想動態(tài)，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識，促進(jìn)路面公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。11月11日，安徽省路橋路面公司黨委副書記李楊、工會副主席姚光群來滁烏改建項目部組織調(diào)研。

    調(diào)研活動開始之前，調(diào)研小組向項目員工通報了近期領(lǐng)導(dǎo)班子人員調(diào)整情況和公司今年企業(yè)文化周的舉辦及籌備等情況；并就公司的未來發(fā)展鼓勵大家暢所欲言，提出自己的最真實的想法和建議。

    在調(diào)研活動中，調(diào)研小組首先就公司今年年會的三個主題：公司下一步發(fā)展規(guī)劃及思考、公司人力資源管理規(guī)劃及人才培養(yǎng)的體系和架構(gòu)和項目管理模式及思路向項目員工做了詳細(xì)說明，同時針對年會資料的撰寫和提交的相關(guān)要求給予了詳細(xì)的說明。在接下來的座談過程中，大家紛紛踴躍發(fā)言，從公司的經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃和人才培訓(xùn)及如何提高項目的管理和協(xié)作水平等方方面面積極主動地為公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

    調(diào)研結(jié)束后，李書記和姚主席還來到項目的土方、結(jié)構(gòu)物施工現(xiàn)場進(jìn)行了參觀。

                                  （安徽省路橋公司辦公室）