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    會(huì)上聽取了合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院工商管理系系主任、碩士生導(dǎo)師吳慈生教授關(guān)于《企業(yè)文化與管理變革》的專題講座。講座圖文并茂、深入淺出地分析了企業(yè)文化產(chǎn)生的基礎(chǔ)，企業(yè)文化的價(jià)值構(gòu)成，并例舉了大量成功的企業(yè)文化的案例，使與會(huì)的職工在短時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)文化內(nèi)容的概況有了進(jìn)一步的了解。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理王元曦，發(fā)展規(guī)劃部主任張衛(wèi)東也應(yīng)邀到會(huì)授課。他們分別闡述了具有安徽建工特色的、優(yōu)秀企業(yè)文化的培育和形成的過(guò)程，提出了要“做一個(gè)有文化的人、做一個(gè)有文化的企業(yè)”的具體要求。

    在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，公司黨委還編制、下發(fā)了《企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃》，成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，抽調(diào)了一部分優(yōu)秀人才和骨干，制定了近期的目標(biāo)，公司將有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)此項(xiàng)工作。我們堅(jiān)信，通過(guò)二、三年地不懈努力和企業(yè)文化的積淀，安裝公司一定會(huì)擁有與眾不同的、屬于自己特色的企業(yè)文化，并以優(yōu)異的企業(yè)文化成果迎接公司五十周年大慶。

 

 

 

 

                                                           (安裝公司黨委辦公室)