亚洲国产精品无码一线岛国,成年人激情网站,性高潮久久久,九九av
中
EN
首頁
關(guān)于我們
集團(tuán)簡介
組織架構(gòu)
榮譽(yù)獎勵
聯(lián)系我們
新聞中心
通知公告
集團(tuán)要聞
工作動態(tài)
基層動態(tài)
媒體聚焦
政策法規(guī)
工程業(yè)績
獲獎工程
經(jīng)典工程
海外工程
企業(yè)文化
文化建設(shè)
先進(jìn)典型
黨群工作
黨建工作
黨風(fēng)廉政
巡視巡察
工會之聲
建工青年
機(jī)關(guān)黨建
人力資源
教育培訓(xùn)
招聘信息
通知公告
投資者關(guān)系
公司公告
業(yè)績報告
投資者教育
信息公開
企業(yè)信息
經(jīng)濟(jì)信息
三重一大事項(xiàng)
社會責(zé)任履行
整改落實(shí)情況
企業(yè)黨建
其他重要信息
信息公開制度
數(shù)智管控平臺
首頁
關(guān)于我們
新聞中心
工程業(yè)績
企業(yè)文化
黨群工作
人力資源
投資者關(guān)系
信息公開
CES
網(wǎng)站首頁 >
黨群工作 >
黨風(fēng)廉政 >
業(yè)務(wù)指導(dǎo)
紀(jì)檢監(jiān)察
黨紀(jì)法規(guī)
警鐘長鳴
業(yè)務(wù)指導(dǎo)
【業(yè)務(wù)指導(dǎo)】這些情形受賄數(shù)額是否累計計算
來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察報?時間:2021-03-15?瀏覽量:13519
數(shù)額是我國刑法中最為常見的罪量要素,而數(shù)額的累計計算更是一個備受關(guān)注的實(shí)務(wù)命題。2016年“兩高”發(fā)布《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》),將受賄罪的定罪標(biāo)準(zhǔn)予以明確,同時規(guī)定“對多次受賄未經(jīng)處理的,累計計算受賄數(shù)額”。但爭議并沒有伴隨司法解釋的出臺而終結(jié),諸如參與累計的單筆數(shù)額有無限制,能否對來自不同行賄人的多筆數(shù)額進(jìn)行累計,經(jīng)過黨紀(jì)政務(wù)處分的行為是否納入數(shù)額考量等問題依然困擾著辦案實(shí)踐,本文將以五種情形為例探討受賄數(shù)額累計計算的若干問題。
情形一:行為人多次收受不同行賄人的財物,且各單次行為所對應(yīng)財物均已達(dá)到構(gòu)成犯罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。例如,國家工作人員甲分別收受A、B、C各三萬元財物,后利用職權(quán)為三人謀利。此時甲屬于一人犯“同種數(shù)罪”,即數(shù)次行為均觸犯了相同罪名且獨(dú)立成罪。對于具有數(shù)額犯屬性的受賄罪,刑法針對不同的數(shù)額配置了相應(yīng)等級的法定刑,所以在認(rèn)定事實(shí)時可分別表述,但在定罪量刑時應(yīng)將全部犯罪數(shù)額累加,從總體上確定刑檔并以一罪處斷。
情形二:行為人多次收受不同行賄人的財物,且各單次行為所對應(yīng)數(shù)額均未達(dá)入罪標(biāo)準(zhǔn)。例如,國家工作人員乙收受A、B、C各一萬元財物,共計三萬元,筆者認(rèn)為此時雖然總金額達(dá)到了起刑點(diǎn),但也不能以受賄罪論。因?yàn)槭苜V罪的成立要求索取或收受“他人”財物并為“他人”謀取利益,其中的“他人”應(yīng)當(dāng)是指同一個人,而不能在此行賄人與彼獲利人之間跳躍性“拼接”。這也就意味著在受賄罪的調(diào)查中要求財物與具體謀利事項(xiàng)之間具有對應(yīng)性、指向性和關(guān)聯(lián)性,不同的權(quán)錢關(guān)系將對應(yīng)不同的受賄事實(shí)。故當(dāng)存在多個行賄人時,不同行賄人的財物數(shù)額原則上不相加,當(dāng)然也有例外,倘若案件呈現(xiàn)出明顯連續(xù)犯特征時則另當(dāng)別論。所謂連續(xù)犯是指行為人基于同一或者概括的犯罪故意,連續(xù)多次實(shí)施性質(zhì)相同的行為,例如某交警借幫助他人處理違章之機(jī)相繼收受數(shù)十人財物,其間雖大部分?jǐn)?shù)額單獨(dú)并未達(dá)入罪標(biāo)準(zhǔn),亦應(yīng)累計計算。
情形三:行為人多次收受同一行賄人財物,但各單次行為所涉財物數(shù)額均未達(dá)入罪標(biāo)準(zhǔn)。例如,國家工作人員丙多次收受A的財物,其中單筆財物金額最高兩萬元,最低五千元。對此,有觀點(diǎn)認(rèn)為,受賄人多次收受小額賄款,雖然每次都未達(dá)到入罪標(biāo)準(zhǔn),但多次累計后達(dá)到入罪標(biāo)準(zhǔn)的,也應(yīng)當(dāng)依法定罪處罰,實(shí)際上司法實(shí)踐中也不乏將幾百元的財物納入受賄數(shù)額的判例。當(dāng)然也有學(xué)者提出,如果不對參與累計的單筆數(shù)額設(shè)置最低限度,那么幾千元乃至幾百元的財物最終都有可能被計入受賄數(shù)額,這樣一來相當(dāng)于變相消解了受賄罪的入罪門檻。
筆者認(rèn)為,行賄人多次向國家工作人員輸送財物的情形較為復(fù)雜,需進(jìn)一步分析:首先,如果行受賄雙方所實(shí)施的行為呈現(xiàn)出明顯徐行犯特征的,應(yīng)將全部財物數(shù)額累加。徐行犯是指行為人將本能一次性完成的犯罪活動有意切分、陸續(xù)實(shí)施的犯罪形態(tài),以期通過化整為零的方式掩人耳目。此時雖然行受賄雙方的每次交易數(shù)額均未達(dá)數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn),但本質(zhì)上屬于有預(yù)謀地規(guī)避法律,應(yīng)通過數(shù)額的累計加以堵截。其次,對于徐行犯之外的情形,可將行賄人提出具體請托事項(xiàng)作為時間節(jié)點(diǎn),在此節(jié)點(diǎn)后發(fā)生的收受財物行為,無論數(shù)額大小均一律累計計算,因?yàn)榇藭r國家工作人員已經(jīng)完全能夠推斷出對方所贈財物乃換取其職務(wù)行為的對價,財物所蘊(yùn)含的賄賂屬性已經(jīng)外化得甚為明顯。而對于在具體請托事項(xiàng)提出之前所收受的財物,根據(jù)《解釋》第十五條第二款的規(guī)定,如果收受的財物數(shù)額在一萬元以上的,應(yīng)當(dāng)一并計入受賄數(shù)額。至于此處的一萬元,筆者認(rèn)為只要累計達(dá)到就行,而不是單筆就要一萬元,因?yàn)榍捌谕度霟o論每筆額度大小都是為之后的請托作鋪墊,此時前期投入便具有了“準(zhǔn)賄賂”的性質(zhì)。但需注意的是,在甄別前期投入時應(yīng)參考一定的時間因素,如前期投入與請托節(jié)點(diǎn)的間隔,以便體現(xiàn)二者之間的關(guān)聯(lián)性與整體性。
情形四:行為人收受多名下屬或行政被管理人贈送的財物,數(shù)額累計達(dá)三萬元以上。例如,國家工作人員丁在替兒子操辦婚禮期間,收受多名下屬贈送的財物,雖每人的財物數(shù)額均未達(dá)數(shù)額較大但累計超過三萬元。收受下屬或行政被管理人財物超過三萬元,可能影響職權(quán)行使的,視為承諾為他人謀取利益,這是《解釋》第十三條第二款針對“感情投資”設(shè)立的規(guī)定。其中三萬元的來源與組成素有爭議,究竟是來自于一人還是多人?筆者認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)以單個人為單位進(jìn)行衡量,因?yàn)槿粼试S多人參與累計,便容易混淆人情往來與感情投資的界限,將正常的人情往來或者收受禮金的違紀(jì)行為“拔高”成刑事犯罪。至于此處的三萬元究竟是指單筆數(shù)額還是多筆累計,筆者認(rèn)為,原則上允許對單人所贈財物進(jìn)行累計,但仍需考慮財物贈送的緣由、時節(jié)等因素,諸如是否發(fā)生于婚喪嫁娶等場合、是否符合當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣、財物金額是否明顯異常、雙方之間是否互有饋贈等,以免將人情交往的禮金誤認(rèn)為賄賂
情形五:行為人因受賄被給予黨紀(jì)政務(wù)處分后又再次受賄。例如,國家工作人員戊曾因受賄一萬元受到黨紀(jì)政務(wù)處分,爾后又再次收受他人財物。此時涉及到如何理解《解釋》第十五條第一款當(dāng)中的“未經(jīng)處理”。筆者認(rèn)為,受過黨紀(jì)政務(wù)處分的行為不應(yīng)再納入受賄數(shù)額計算。因?yàn)橐环矫?,在行為尚不?gòu)成犯罪的情況下,對行為施以懲戒已經(jīng)在責(zé)任評價上具有了終局性,亦即不屬于未經(jīng)處理;另一方面,司法解釋已經(jīng)針對曾因受賄而受到黨紀(jì)政務(wù)處分又再次受賄的行為降低了入罪門檻,若在計算受賄數(shù)額時再次累計將有重復(fù)評價之虞。
關(guān)于我們
集團(tuán)簡介
組織架構(gòu)
榮譽(yù)獎勵
聯(lián)系我們
新聞中心
通知公告
集團(tuán)要聞
工作動態(tài)
基層動態(tài)
媒體聚焦
政策法規(guī)
工程業(yè)績
獲獎工程
經(jīng)典工程
海外工程
企業(yè)文化
文化建設(shè)
先進(jìn)典型
黨群工作
黨建工作
黨風(fēng)廉政
巡視巡察
工會之聲
建工青年
機(jī)關(guān)黨建
人力資源
教育培訓(xùn)
招聘信息
通知公告
投資者關(guān)系
公司公告
業(yè)績報告
投資者教育
信息公開
企業(yè)信息
經(jīng)濟(jì)信息
三重一大事項(xiàng)
社會責(zé)任履行
整改落實(shí)情況
企業(yè)黨建
其他重要信息
信息公開制度
關(guān)注建工集團(tuán)
關(guān)注建工信息化
Copyright ? 2021 aceg.com.cn All Rights Reserved 版權(quán)所有·安徽建工集團(tuán) 技術(shù)支持:安徽建工集團(tuán)數(shù)字信息部
皖I(lǐng)CP備05003346號-1
皖公網(wǎng)安備 34011102000380號