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所屬機關各黨支部：

    今年集團公司機關黨委的工作思路是：以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹集團公司黨委2009年工作意見要點，緊緊圍繞集團公司工作會議提出的工作任務，在部門間開展爭創(chuàng)“黨員先鋒號”活動，在黨員中開展爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動，在支部中開展爭創(chuàng)“先進黨支部”活動，提高黨員的執(zhí)行力，促進機關作風建設，履行好管理監(jiān)督服務協調職能，發(fā)揮指導、表率作用，為全面完成集團公司各項任務，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

    一、組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，推動機關作風建設

    深入開展學習時間科學發(fā)展觀活動是黨中央針對我國社會經濟發(fā)展所處的新階段作出的重大部署，機關黨委嚴格按照集團公司黨委的部署，結合機關實際制定學習實踐活動計劃，精心組織，合理安排，認真完成上級黨委部署的各項活動任務，圓滿完成學習教育活動的任務，達到黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠的目的。

    把開展學習科學發(fā)展觀活動與貫徹集團公司09年工作會議精神結合起來，用科學發(fā)展觀解決信心、決心的問題，把思想統(tǒng)一到堅持走安徽建工特色之路上來、以支部為單位全面學習領會集團公司工作會議精神，瞄準目標、認領任務，落實措施，以更新的思路，用創(chuàng)新的思維，憑實干的精神去應對挑戰(zhàn)、抓住機遇，實現09年工作的奮斗目標。

    把開展學習科學發(fā)展觀與建設學習型機關結合起來，進一步加強理論、崗位技能學習，建立支部書記月學習制度和機關網絡黨校，督導參與遠程教育學習，開辟OA系統(tǒng)讀書互動平臺等，開展形式多樣、內容豐富、效果明顯的理論和技能學習活動，弘揚理論聯系實際的學風，全面提高黨員理論素養(yǎng)、政策水平和工作技能，努力將學習成果轉化為推動機關建設的動力。同時積極探索機關評學機制和辦法。

   二、以改革創(chuàng)新精神加強黨組織建設，推進機關作風建設

    落實集團公司黨委提出的“以提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，進一步加強各級黨組織和黨員隊伍建設”的要求。加強機關黨組織建設，一是圍繞集團年度工作目標，落實崗位職責，開展以“講品格、創(chuàng)品牌”為內容的“黨員先鋒號”、“黨員示范崗”、“先進黨支部”主題實踐活動，制定活動管理考核辦法。二是運用OA系統(tǒng)開展黨課教育，落實黨課制度。三是建立黨組織和黨員信息化管理系統(tǒng)。四是探索實施機關黨內激勵機制。  

     三、開展創(chuàng)建文明、和諧、節(jié)約型機關

    繼續(xù)開展以營造干凈、整潔優(yōu)美的工作環(huán)為內容的“衛(wèi)生流動紅旗”爭創(chuàng)活動，進一步完善檢查監(jiān)督制度；繼續(xù)開展以“節(jié)約增效”為內容的節(jié)約型機關創(chuàng)建活動，加大宣傳力度，加大監(jiān)督力度，配合信息發(fā)展部推進OA系統(tǒng)的運用，增強節(jié)約意識和自覺性，力爭辦公用品和水電的消耗有明顯的減少，公用經費支出有所減少；在員工中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主題的文明職工文明家庭的創(chuàng)建活動。積極參與開展安徽建工集團首屆道德模范評選活動； 在機關倡導做有理想、有責任、有能力、善節(jié)約、形象好的文明職工；創(chuàng)團結、協調、衛(wèi)生、既教育人、鼓舞人、管理人，又愛護人、理解人、幫助人的文明部門，營造心齊、氣順、風正的良好環(huán)境。

    四、宣貫企業(yè)文化，推進機關文化建設

    利用宣傳欄、網絡平臺等形式和方法開展以學習、掌握、踐行集團公司《企業(yè)文化手冊》為內容宣貫活動，讓企業(yè)文化在機關生根，引領員工思想、規(guī)范員工行為、凝聚員工人心。

五、發(fā)揮工、青、婦群眾組織作用，促進機關建設

    1、，積極開展“雙爭”和我為“應對挑戰(zhàn)、搶抓機遇、同心同德、跨越發(fā)展”進一言的合理化建議活動，

    2、積極開展職工文化活動，參加集團公司第七屆職工文化藝術節(jié)。

    3、以黨建帶團建促進機關團組織建設。幫助、引導他們圍繞崗位成才開展主題活動，促進思想政治素質和工作業(yè)績的提升，發(fā)揮團員青年在機關建設中的生力軍和突擊隊作用。